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2024年10月各种福利请要错过!已更新至204楼

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楼主: 吞噬天地
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[|部门优秀] 2024年10月各种福利请要错过!已更新至204楼

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105
发表于 2016-5-29 19:27:53 | 只看该作者|

Re:2016年5月各种福利链接!详见104楼更新(倒叙帖)

2016年5月各种福利请不要错过!已更新至104楼
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5月分版以下工资帖:点击进入

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104
发表于 2016-4-28 05:08:57 | 只看该作者|
2016年4月各种福利请不要错过!已更新至103楼
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103
发表于 2016-3-28 21:29:52 | 只看该作者|
2016年3月各种福利请不要错过!已更新至102楼
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发表于 2016-2-28 19:25:06 | 只看该作者|
2016年2月各种福利请不要错过!已更新至101楼
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101
发表于 2016-1-28 19:49:53 | 只看该作者|

Re:2016年1月各种福利链接!详见100楼更新(倒叙帖)

2016年1月各种福利请不要错过!已更新至100楼
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论坛1月分版以下管理人员连任津贴发放帖: 点击进入 (2015年8月15(含)日以前入职管理可按要求回复领取,
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发表于 2015-12-28 19:43:20 | 只看该作者|

Re:2015年12月各种福利链接!详见99楼更新(倒叙帖)

2015年12月各种福利请不要错过!已更新至99楼
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12月优秀管理奖励:点击进入 (人员名单:ytsjh49、一抹晨曦、醉卧伊人、lqlq1974、kankan)

12月吧台群活跃奖励:点击进入 (人员名单:kankan、一抹晨曦、醉卧伊人)

吧台12月份基金奖励(请注意申请格式有变动):点击进入(人员名单:ytsjh49、醉卧伊人、lqlq1974、kankan、一抹晨曦)

论坛12月分版以下管理人员连任津贴发放帖: 点击进入 (2015年7月15(含)日以前入职管理可按要求回复领取,
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2015年分版以下第四季度奖金发放贴: 点击进入 (2015年10月15(含)日以前入职管理可按要求回复领取,
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论坛2015年分版以下管理人员年终奖奖金发放帖:点击进入
年终奖励发放标准:
  威望=加入管理团队的时间×1
  贡献=加入管理团队的时间×10
  金币=加入管理团队的时间×50
  时间按月为单位。即使是新加入的管理,也可以领到一份年终奖励。
月份计算方法:15(含)日前入职的算作整月,下半月入职的归入到下个月


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发表于 2015-11-28 19:43:46 | 只看该作者|
2015年11月各种福利请不要错过!已更新至98楼
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11月分版以下工资:点击进入

11月首席奖励: 点击进入

11月优秀管理奖励:点击进入 (人员名单:ytsjh49、一抹浮华、醉卧伊人、lqlq1974、kankan)

11月吧台群活跃奖励:点击进入 (人员名单:醉卧伊人、kankan、夜雨小刀、ytsjh49、夜雨莫少、雨藏雨诗、led03)

吧台11月份基金奖励(请注意申请格式有变动):点击进入(人员名单:ytsjh49、一抹浮华、虎啸龙鸣、童心无邪、鉁稀ご爱、丶霍太太、醉卧伊人、lqlq1974、kankan、夜雨小刀、夜雨莫少、雨藏雨诗、led03)

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连任津贴=(基本工资+每月奖金)*工龄*50%

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发表于 2015-10-29 02:10:37 | 只看该作者|
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10月分版以下工资:点击进入

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10月优秀管理奖励:点击进入 (人员名单:ytsjh49、一抹浮华、醉卧伊人、lqlq1974、夜雨小刀)

10月吧台群活跃奖励:点击进入 (人员名单:一抹浮华、醉卧伊人、清秋暗影、夜雨小刀、ytsjh49、夜雨莫少、zsx234)

吧台10月份基金奖励(请注意申请格式有变动):点击进入(人员名单:ytsjh49、一抹浮华、虎啸龙鸣、童心无邪、鉁稀ご爱、清秋暗影、醉卧伊人、lqlq1974、夜雨小刀、夜雨莫少、zsx234)

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发表于 2015-9-30 22:46:53 | 只看该作者|
2015年9月各种福利请不要错过!已更新至96楼
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9月优秀管理奖励:点击进入 (人员名单: ytsjh49、男妇联长、led03、你弄啥嘞、lqlq1974)

9月吧台群活跃奖励:点击进入 (人员名单:清秋暗影、【老赵】、一抹浮华、你弄啥嘞、瑾娘、ytsjh49)

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连任津贴=(基本工资+每月奖金)*工龄*50%

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发表于 2015-8-31 21:29:47 | 只看该作者|
2015年8月各种福利请不要错过!已更新至95楼
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8月优秀管理奖励:点击进入 (人员名单:男妇联长、ytsjh49、lqlq1974、梅川抵酷、清秋暗影、夜雨莫少)

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吧台8月份基金奖励(请注意申请格式有变动):点击进入(人员名单: 男妇联长、lqlq1974、ytsjh49、梅川抵酷、清秋暗影、夜雨莫少、你弄啥嘞、瑾娘)

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