【职位竞技场|竞聘规则】

规章部 · 发表于 2012-12-2 10:58:20

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【职位竞技场|竞聘规则】

第一条、【职位竞技场】简介
　１、本版块只接受注册时间≥1个月，发帖量≥30的会员申请。
　２、本版块属于竞技专版，只考核文字及专业知识。竞聘时间1-10天。
　３、本版块通过下载您感兴趣的部门试题包，完成作答提交，实现加入管理团队的目的。适合有一定计算机基础，想通过自己的技术或特长加入管理团队的会员。
　
第二条、竞聘流程
　１、会员需要熟悉竞技规则，并了解【入职需知】中的内容。
　２、查看部门介绍，下载您想入职部门的【考核试题包】并查看考题。
　３、在【职位竞技场 » 竞聘区】发布竞聘申请，请按照格式提交试题答案。
　４、提交后，等待对应部门的高管审核，考核通过将直接任命。入职后便可领取入职奖励。考核不通过，结束考核，2个月内您将不能重新参与竞聘。

第三条、发帖格式
　１、下载【考核试题包】
　２、【职位竞技场 » 竞聘区】发布竞聘申请。
　３、标题格式
　　主题名：【XX部｜实习版主】竞聘申请
　４、主题内容
　　按照模板格式要求填写并提交试题答案。答案请设隐藏回复。

第四条、其它说明
　１、本版规解释权归人事管理组，版规不定期更新，请及时查阅！
　２、未尽事宜按照上级有关规定执行。
　３、【职位竞技场｜版主指南】，操作版务前请版主熟读。
　４、如对版规有建议或意见，请到《性吧版规实施情况反馈帖》中反馈。

规章管理组
2015.1.1

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